《当程序员的那些狗日日子》（二十一）加班，加班

每天继续正常地上班下班。然而不久后却传来了我曾祖母去世的消息。因工作关系，我却未能及时赶回家去见我曾祖母最后一面。我的心里十分悲痛。

我曾祖母已是九十多岁的高龄，生老病死本是自然规律，但是我北上求学后，尤其是我毕业后出来工作这几年，我回家的次数很少，我没能多看她一眼，更不能给她一点照顾，甚至不能在金钱上为好她做点什么。然而从此以后，我就再也不能见到她了。我没有做到作为一个子孙应尽的孝道！然而这一切我已永远无法弥补。我脑海中浮现的还是我曾祖母行走自如的情景，然而此刻她已不在人世了。我有一种时空错位的感觉。如果我毕业后这四年多的时间里工作不是那么飘摇不定，我就可以多回家几次看望一下我曾祖母；又或者是我毕业后就回到广东工作，我就可以经常回家，看着我曾祖母慢慢变老。原来在我不经意的时候，生命已然老去。我在问自己人世间最珍贵的东西是什么？恋爱没有了可以重来，金钱没有了可以再挣，物质财富没有了可以再去获取，然而生命错过了，就永远不再回来了。我的内心有一种被抽空的感觉。人生的得与失，已体现得清清楚楚。我唯有在心里默默祈祷，愿我曾祖母在天之灵可以安息，也愿她在天之灵可以保佑我。

一切重归平静后，我继续着上班下班的日子。

经过一段时间的接触和了解，我已大概知道了部门中各人的基本情况。剑以前是做工厂内部ERP系统的开发的，后来才转到ASP.NET网站程序开发中来，他在编程方面是有一定的经验，但对ASP.NET尤其是有关网站开发的其他方面的内容掌握得似乎还不是十分全面。浩刚毕业半年多，看得出来他在编程方面的经验还是比较欠缺，ASP.NET程序开发的水平也不是很高。但也正因为毕业没多久，所以浩在工作中也表现得很积极主动，而且进步也很快。

让我觉得很巧合的是，永也不是计算机专业科班出身，而且是中专毕业的。尽管这样，永还是通过自学和进修，加入到程序开发的行列，而且开发水平也不错。而且永对程序开发技术很狂热，这一点此时我还是自叹不如。

三人中，剑性格温和沉稳，浩则热情友好，而永则性格有点刚烈，就像很多程序员一样，有点冷傲的感觉，这大概就是很多程序员或是技术“牛人”的“通病”吧。很多八面玲珑的业务员，会让人觉得他们很圆滑世故，但跟他们说话却让人觉得很舒服，因为他们对人的态度会很好，尽管他们也许不是真心的，甚至是虚伪的，但人与人之间的沟通和交流首先是体现在表面的态度上，好的态度会给人留下很好的印象，人们都乐于接受好的态度。但是程序员在这方面却基本上都很欠缺。如果程序员技术好，又能做到八面玲珑，那么他应该会更容易走向成功。

剑以前和曾经理是同事，所以是曾经理把他拉过来的；而浩则是曾经理的湖南同一地区的老乡，也是曾经理拉他过来的；而我和永则是完全通过招聘进来的。私下里我从财务MM的口中得知，我们四人中剑的工资最高，我、永、浩都比剑低很多，而我则比永和浩稍高一点。在我看来，永的技术水平还不错，奇怪的是他怎么也能接受这样的工资水平？

公司的这个电子商务平台网站，算是一个ASP.NET的中型网站，根据景点门票、演出门票、体育赛事门票、电影票、飞机票、车船票等各种类型的票品产品而分了不同的功能模块，此外还根据用户角色的不同而分了供应商后台、销售商后台、管理员后台、网站前台等几大部分，各部分在VS解决方案中都放在同一个网站项目下，在程序上说不上有特别之处和深奥的地方，但当中有一个最为重要的功能就是在线打印票品的功能，即公司或销售商通过各自的后台打开票品打印网页，电脑连接打印机后即可用普通的A4纸张进行票品打印，这就实现了公司通过网站将票品在线销售给各销售商及公司和销售商在线打印票品的网上操作，这也正是公司想要实现的业务操作模式。这个功能体现在程序上即是：系统将从数据库中读取出来的票品数据显示在网页上，人手执行打印操作后系统即调用打印程序进行打印。而这个重要的功能就是永所开发出来的。正是因为永开发了这个重要的功能，所以曾经理很看好永。

根据我在北京那家票务公司的工作经历，曾经理将有关演出门票、体育赛事门票的功能模块交给我去做，而剑、永、浩三人则分别负责有关景点门票、电影票、飞机票、车船票等其他票品产品的不同的功能模块。由于业务模式不一样，我在北京那家票务公司所做的程序基本上派不上用场，所以此时我需要做的功能，都需要重新开发。但是我们各人又不是完全独自开发的，因为各人所负责的功能模块都是相关联的，因此也需要各人有团队合作精神。一个人单打独斗的做法在这种多人共同开发的系统中是行不通的。

产品开发部和市场部各自的业务正开展得如火如荼，新的业务需求不断涌现出来，所以相应地，公司网站就必须要有新的功能来支持才行，而且新的功能需要尽快地开发出来。于是曾经理就不断地做出新的开发内容并将开发任务分配给各人，我们各人就需要不断地将这些新的开发任务完成。曾经理给各人的开发任务中，他都将各项具体的开发内容和完成的时间要求一一列出来了，一般情况下我们都必须按所要求的时间完成任务，所以我们的任务都很紧迫。常常到了下午6点的正常下班时间了，我们都不是很快就离开公司，而是继续留在公司忙于工作，有时到7点左右，有时到7点多8点，有时甚至到9点才离开公司。但这都不算加班费的，是无偿的义务加班。

事实上我在北京那家票务公司时，两年的时间里，下班后公司都没有要求过继续留下来工作的，都是很准时就离开公司，除非是自己想留下来，而且周末也几乎没有加过班。这也是我对这家公司印象很好的原因之一。因此对于此时的这种情况，一开始我很不适应，一般6点多的时候我就先走了，但曾经理却没走，剑、永、浩三人也没走，所以慢慢地，我一个人也不好意思先走了，所以就留到跟他们一起走。有时往往就是这样，大家都在做积极分子，如果你一个人没做积极分子，那么你就会觉得自己不合群和过意不去，你也就不自觉地做起了积极分子。

通常在这个时候，曾经理都会从他的办公室里走过来，说些笑话或轻松的话题让我们暂时放松一下，有时他也会先约上其他部门的三两个MM，等我们忙完一天的工作任务后，一起去聚餐，然后在去聚餐的路上和聚餐时大家有说有笑，工作时的紧张也可以暂时抛到一边去了。面对着年轻的同事MM，曾经理也会变得嬉皮笑脸，一副泡妞高手的样子，然后他就大吹特吹他的泡妞经验，并拿我们四人中的谁谁跟同事MM中的谁谁来讲笑，说两人多般配云云，搞得大家都很开心。

除此之外，平时曾经理和我们四人一起去吃午饭时，他也喜欢跟我们八卦一下公司里的女同事，以调节一下大家上午工作后的紧张状态。自然负责人事和行政管理工作的大美女澜就是他八卦的对象之一。曾经理说，澜的经济条件是很好的，开着一辆很好的小车来上班，她来公司上班其实并不是为了挣钱，而是为了打发时间。通常说到这里他就会话锋一转而跟我开玩笑，说澜目前还是单身，我也没有女朋友，让我考虑一下，把澜给泡了，他可以帮我牵牵线，搭搭桥。当我问他为什么自己不上的时候，他就会说，他已经有女朋友了。

曾经理不跟剑、永、浩三人开玩笑，而跟我开玩笑，那是因为我比他们三人都大，我的年龄跟澜更接近。澜的确很优秀，不但是个大美女，还很有气质和内涵，不招蜂引蝶但却使人向往。但是我很清楚地知道，此时我只是一个小小的程序员，澜并不是我所能泡得起的，至少我此时泡不起，她就像长在悬崖上的一枝美丽的玫瑰，在远处欣赏一下就可以了，无需刻意去采摘，她自会有攀崖高手去采得。

除了平时下班后的无偿义务加班外，慢慢地，由于开发任务的不断加重，周六或周日的休息时间我们都要回来公司加班了，而且同样是无偿的。对于此，曾经理说，公司暂时不计发加班费，但他希望大家先不要太在意眼前的利益得失，等公司发展起来了，他一定不会亏待大家的。曾经理说得言辞恳切，让大家周末回来公司加班他似乎也是迫不得已。当然，不管是平时下班后的加班，还是周末的加班，曾经理都是陪着大家一起加班的。

一方面是紧张的加班，一方面是曾经理不时给我们调节一下紧张的工作状态，所以虽然是加班很累，但总算是“苦中作乐”，而不至以加班得又累又闷。

就是从这个时候起，我算是真正地体验和感受到，加班是程序员再正常不过的工作状态。

《当程序员的那些狗日日子》（二十二）代码民工

三个月的试用期结束后，我顺利转正。

之前面试时我跟曾经理谈好的转正后的工资比试用期高一千块钱，但是由于此前不久老总从外面请来了一位副总，这位副总新官上任，在我转正后的工资上给我压低了五百块钱，他的说法就是，公司刚刚成立，还没盈利，需要尽量节约成本，所以暂时降低了我转正后的工资，但等公司的运作走上正轨后，他一定会将我的工资调上去的，并希望我可以理解。

这事让我心里觉得很不爽，但我表面还是接受了。私下里曾经理跟我说，这事他也没办法，因为现在是副总说了算。曾经理说的应该是事实，因为老总把这位副总请了回来，一开始肯定是会给他一定的权力的，自然这也包括让曾经理听命于他的权力。

后来我总结出，其实在面试时我跟曾经理所谈的工资就已经偏低了，试用期为三个月也偏长了，而且这时候对于转正后的工资被压低之事，我也不应该接受，而应该坚决提出反对，因为在工资待遇的问题上，你让步了，就是让步了，公司是不会过后给你补偿的，所以吃亏的还是自己。但是我在后来两份工作的面试中还是一再犯这样的错误，这样的错误从经济收入上来说其实是很致命的。

也许是因为我刚到广州不久，想寻求稳定，也许是因为我对自己的技术水平还不够信心，不敢随便跳槽，所以我还是接受了这样的事实，先了留下来。让我觉得公司做得还不错的一点就是，公司按员工工资的全额标准买了社保。

副总姓梁，所以就被称为梁总。梁总50岁左右，自己在外面搞了一个小公司，也是做旅游和票务业务的，听说他也曾是老总原先所在那家大型旅行社的员工，而且还是老总的上司，由于此时公司刚成立不久，还有很多地方没走上正轨，所以老总便把他请过来出谋献策，帮忙管理公司。

虽然梁总已五十有余，但似乎仍宝刀未老，他到来后，先后跟各部门的经理和员工一一谈话，了解情况，同时也给各人讲形势，谈发展，给各人鼓励和信心，大有大刀阔斧地大干一场之势。作为负责公司电子商务平台网站开发工作的技术部，自然成了梁总关注的主要对象之一。梁总在了解了我们四人的情况及听取了曾经理的汇报后，对我们四人的工作安排也作了一些调整，他比曾经理的要求更严格了。原来是由曾经理直接给我们各人分配开发任务的，此时则需要经梁总提出意见后，曾经理才给我们分配开发任务。

一个下午梁总抽出时间给我们技术部的人“讲课”，以让我们这些“IT技术人员”也可以多了解一些商业上的信息，拓展我们的思维，以利于我们进行程序开发。梁总不但跟我们讲IT技术人员的职业生涯发展规划，还讲7天连锁酒店的经营模式，讲阿里巴巴老总马云的经营之道，讲巨人集团老总史玉柱的传奇商业人生，讲他自己年轻时当导游的经历，等等，让我们听着如醍醐灌顶，听后却云里雾里，套用那句话的说法就是，听的时候千条路，要写代码的时候还是只有一条路。

梁总不但给我们“讲课”，还在努力营造轻松的公司文化氛围，而且他在了解到我曾在北京工作过的经历后，似乎还是很看好我，让我好好干。所以尽管之前他压低了我转正后的工资，但此时他的这些做法，还是使得我对他印象不错，也许我是被他的表象所“迷惑”了，“好了伤疤而忘了痛”。

工作同样忙碌着，同样是平时正常下班后要继续留下来义务加班，以及周六或周日回来公司无偿加班。三个月试用期的一鼓作气后，我已有点松懈下来了，但是我还是不得不强迫自己要好好干，因为只要我稍微偷一下懒，开发任务就不可能按时完成，那我就无法向曾经理交差。

此时部门里已招来了一位女同事圆，她是负责编写技术文档的，准确地说其实是编写公司网站的使用和操作手册的，真正涉及开发上的技术文档并不需要她来写。圆比我大好几岁，已婚，人很随和，也是湖南人，正是曾经理的熟人，所以曾经理把她招来了。虽然圆和我们在同一个部门，但她的工作情况跟我们四人还是很不一样，她只需按部就班地写手册，并不需要参与网站开发上的事情，所以她不需要在下班后继续留下来义务加班，也不需要周末回来公司加班。

不久后部门里又来了一个同事廷，他是广州大学即将毕业的应届生，学的也是计算机专业，他老爸跟老总的老爸是朋友，所以他是通过这层关系让老总介绍进来的，此时他进来算是半实习半工作的状态。但是廷的技术水平很差，对ASP.NET并没有真正掌握起来，并不能参与实际的开发工作，所以曾经理便安排我来带他，给他指点。

廷比我小四岁，大概四年前他正好上大学，而四年前我还没有开始自学网站开发的相关技术，但四年后的此时我却成了他的“老师”，远远地走在了他这个科班生的前面。从其他方面的能力来说他也许会好过我，但仅仅从ASP.NET编程方面的技能来说，他及不上我。我心里并没有贬低廷的意思，我只是在感叹，如果当初上学时我所学的就是计算机专业，那么此时我应该会走得更远。

我看得出来廷其实并不是真正想做这份工作，而只是想暂时混着，以作为过渡，当他找到更好的工作后就会马上走人，所以他都是一到下班时间就马上闪人，并不会像我们一样继续留下来义务加班。从某方面来说，这样做其实是好的，为什么要继续留下来义务加班呢？

终于有一天我见到了曾经理的女朋友，她在我们临下班的时候过来找曾经理。曾经理的女朋友果然是个美女，天生丽质，和曾经理一样，是湖南人，有着湖南MM的优美气质。曾经理和他女朋友，虽然说不上是“野兽”配美女，但也是不折不扣的“青蛙”配美女了。不过有时候“青蛙”配美女也是一种绝配。谁说不是呢？如此看来，曾经理的泡妞经验并不是吹出来的，而是通过实践总结出来的。美女基本上不会“傍”上程序员，但曾经理却是个特例。

每天上班都一直对着电脑不停地敲代码，这使我觉得这种工作状态越来越枯燥烦闷。看着产品开发部和市场部的同事每天“风里来、雨里去”，风风火火地去谈业务或去跑业务，我心中不免生出几分向往来。曾几何时我不是也正像他们那样吗？虽然前面会挫折不断，但却冲劲十足，在外面的广阔天空下纵横驰骋。而此时，我却只能坐在电脑前，几乎只与电脑打交道，很少需要与其他人沟通和交流，只需埋头敲代码。我心里很清楚，我对程序开发的厌倦情绪又出来了。

尽管我不断强迫自己保持积极的状态，但我仍然觉得无法及得上永和浩两人。永比我小四岁，浩比我小五岁，正是对程序开发处于最感兴趣、最有动力和最有干劲的时候，即使四五年后他们跟我此时一样对程序开发产生了厌倦情绪，但他们此时的激情和干劲足可以超过我。想想我从开始自学网站开发技术到离开北京那家票务公司的两年多的时间里，我都是同样很有激情、很有干劲的，那程度比起此时的永和浩来有过之而无不及，但恰好是那两年多的时间里我的激情和精力被透支了，所以此时我开始进入了厌倦期。这正应了那句话：“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”。

比我小一岁的剑，情况和我差不多，明显也缺少像永和浩那样的干劲，通常到了下班时间后他就没有动力了，勉强留到7点多就想走人。晚上正式下班后去坐公交车的路上我和剑同路，当我们都有点疲惫地走着路时，有时就不免聊出了各自的心声，互相感叹敲代码工作的不容易，大有惺惺相惜之意。

白天上班时，透过办公室的玻璃窗向外望去，十几层楼的高度，可以望到外面很远很远的地方，可以看到日升日落，阴天晴天；走到窗户边，向下望去，足可以将由环市东路区庄段周围及与环市东路呈垂直状的农林下路一带所形成的大片广州城区一览无遗。就是这样，坐在办公室里，埋头敲着代码的时候，外面的景象也从白天变成了黑夜，白天车水马龙的环市东路，晚上的时候还是车水马龙，但是白天清晰可见的城区景象，到了晚上却变得模糊不清了，但却多了象征着繁华的各式各样的霓虹灯在纵情闪烁，而我们还需要不停地敲着代码。在这一刻繁华与我们无关。

每天上班我们做得最多的事情就是敲击键盘，敲击键盘时发出的“噼里啪啦”的声音不绝于耳。随着这些声音的响起，一行行程序代码在电脑屏幕中飞跃而出，快速地堆砌成一片片代码符号的建筑群落，形成一个无声的代码世界。是的，代码世界就是一个无声的、枯燥的、冷冰冰的世界。面对着这个冷冰冰的代码世界，每当实在坐不住的时候，我就喜欢走到部门办公室隔壁的空闲位置上，透过玻璃窗静静地望外面的蓝天白云，望那一大片广州城区景象，望环市东路上川流不息的车辆。也许外面的人正羡慕着写字楼里的人，但我却更向往着外面的世界。

每当这个时候，我也喜欢走到公司办公室外、写字楼里另一边的安全楼梯上，透过楼梯的半圆形玻璃幕墙看另一片广州城区景象。写字楼下面就是先烈中路，从上望下去视线与地面几乎呈垂直方向，路面上的行人、车辆和景物仿佛就在脚下，但却变得十分细小。这样的独特视角，是平时所不能体验到的，仿佛我在俯视着芸芸众生，给我无限想象。路面上的行人仿佛都变得那么渺小，但真正渺小的人应该是我。向对面望去，就是东山广场写字楼；而向另一边俯望下去，就是显得郁郁葱葱的黄花岗公园；再向远处望去，由近及远，是整片城区景象，现代中掺着一些破旧；而在更远处，则是广州城区外围显得有点朦胧的小山岭，那应该就是广州的白云山了。

没有烟瘾的我，在这个时候会点燃一支烟抽起来，在烟雾缭绕看这些景象。外面的世界真的很精彩，但外面的世界也似乎有点无奈。我很清楚，我抽的不是烟，是枯燥烦闷和一点无奈。也是在这个时候，我紧绷着的神经可以得到暂时的放松。

在加班的时候曾经理跟我们说过，他以前编写程序是很疯狂的，常常是坐在电脑前一写就是一天，也常常在晚上的时候还继续写。因为晚上思维更活跃，所以就经常熬夜。有时为了减少上洗手间的次数，就尽量少喝水，这样做只为了能挤出更多一点的时间来编写程序。

大概是因为长期都这样长时间地进行这样高强度的脑力劳动，或多或少影响到身体状况，所以曾经理并不像大多数从事体力劳动的人那样显得强壮──我何尝不是呢──而是看上去有几分瘦小。这大概就是拼命式地从事程序开发工作所付出的代价。然而付出总有回报，曾经理此时成为公司创业团队成员之一，从一名一线的编程人员做到技术经理的角色，就是对他所付出的努力的回报。

但是此时我并不能做到像曾经理那样疯狂，如果是以前，曾经理无疑会成为我的精神榜样，但此时却不是。所以我更多的是在CSDN上寻找新的精神寄托。原来在CSDN上，像我这样对程序开发产生了厌倦情绪，但又不得不强迫自己好好干下去的程序员，大有人在，我在CSDN的论坛上随便发表一个表达这种情绪和无奈的帖子，就会引来很多人回复，并产生共鸣。原来我和他们都“同是天涯沦落人”。

虽然曾经理此时已做到技术经理的角色，成为公司创业团队成员之一，但老总一声令下，他便要屁颠屁颠地忙开了，然后我们四人也要跟着忙起来。

在中国改革开放的进程中，“民工”是一个不可或缺的名词。我不想对“民工”这个词有任何轻视或蔑视的意思，但不可否认的是，“民工”却是代表着在中国的城市建设和发展的过程中，干得最多、干得最累，却挣得最少的一群人。

在CSDN上，在中国的程序开发的队伍当中，也流行着一个名词，那就是“代码民工”。“代码”者，即是程序代码的意思，“代码民工”即是指那些编写程序、敲打代码的程序开发人员是IT行业中干得最多、干得最累，却挣得最少的那一群人，如同在城市建设和发展过程中的“民工”一样。

也许这是程序员们的自嘲和自谦，但同样不可否认的是，程序员的工作，的确是一份不轻松、不省心、不容易的工作。只要踏上程序开发这条路，就意味着绝大部分的工作时间都要在电脑前度过。只要电脑CPU跑得起来，硬盘运转正常，内存空间充足，主板性能稳定，显示器没有问题，键盘可敲鼠标可点，程序员的工作就没有停下来的理由。可以不分春夏秋冬、白天黑夜、阴天晴天、风雨冷暖，无所谓喜怒哀乐、七情六欲、温饱饥饿、人情世故、美丑好坏，只要有一台跑得起来的电脑，程序员就可以随时随地地进行Coding（编码），在代码的世界里Coding不会有穷尽的时候。程序员就如一头默默耕耘的“牛”，只要还走得动，就必须要继续向前走下去。从这种意义上说，程序员被称作“代码民工”又的确是名符其实。销售人员用十年的时间可以开创一个真实的商业王国，程序员用十年的时间却只能构建一个虚拟的代码世界。

当初我从兴趣开始，然而当兴趣变成一种工作后，我才发现，由刚敲下第一行代码的那一刻起，就决定了我将要成为的，是一名“代码民工”的角色。

尽管程序员的境遇并不如人意，尽管中国整个软件行业的现状并不乐观，但毫无疑问，中国的程序员们在推动中国社会数字化及中国互联网和电子商务发展等方面，却起着不可忽视的作用，一如“民工”们在中国的城市建设和发展过程中所起到的举足轻重的作用。也许这就是中国的“代码民工”们值得骄傲和自豪的地方，也是我作为一名“代码民工”而值得欣慰的事情。

《当程序员的那些狗日日子》（二十三）死在了今天的晚上

“人生何处不相逢”。

一天在搭去上班的公交车上，我竟然竟外地见到了我的一个高中同学翰，而且他就在我公司所在写字楼对面的东山广场写字楼上班。世界虽大，广州虽大，但有时也很小。

翰是我高一的同学，他是班长，健谈，有才气，我和他挺聊得来，高二重新分过班后他选了文科，而我则选了理科，所以就没有在同一个班，但和他的关系一直都挺好。高中毕业后大家各奔前程，所以就失去了联系，一直到此时。

意外重逢，我和翰都不免有一番感慨。翰说他是在广州上的大学，学的是文科类的专业，此时在公司也是做了一个文科性质的信息顾问，听翰说起来发展前景似乎还不错。翰对于我说起的程序员工作似乎并不太了解，按他的话说就是，程序员好像都很酷。

我和翰约了个时间一起去吃午饭叙旧，聊各自上学的经历和工作的情况，也聊到了感情问题。翰说他目前也是单身，上大学时谈过一个女朋友，后来毕业后她出国了，两人也因此而分手了，因为对她的感情一直无法真正放下，他一直没有再找新的女朋友。听上去翰的感情经历和我何其相似，原来痴情的不只是我一人。如此相似的情感经历，我们应该大喝几杯，只是这是工作中的午餐时间，时间不多，而且翰很文雅，不像北方哥们的豪爽，所以和翰无法喝得开来。

不久后我又在网上校友录里取得了另一个同学捷的联系方式。捷是我初中的同学，准确地说只在初三时同班了半年，因为捷很早就随父母到广州，在广州上的初中，但是中考只能回到本地考试，我和捷及另外一位同学考入了同一所高中，虽然各自不同班，但都是同一个小镇同一个初中同一个班出来的，所以高中三年大家的关系很好。但是高中毕业后，大家各奔东西，各自也失去了联系。

我联系上捷，和他约了时间出来见面。几年没见，捷变化很大，高中时他的身形和我差不多，但此时他却完全变了个样，变得很健壮帅气。虽然几年没见，但见到面后我们都觉得很亲切。捷说他也是在广州上的大学，此时在广州机场高速公路的管理单位上班，做的是“跑腿”的工作，负责路况巡查，混得马马虎虎。捷对我的程序员的工作很景仰，很佩服我“自学成才”，他说他高中的一个同学也是做和我一样的工作，公司是在有名的中信大厦里，但他总是留着胡须、穿着拖鞋去上班，很有个性。看来程序员给其他人的感觉就是“酷”。

捷说他上大学时谈过一个女朋友，后来分手了，但真正谈得很深的，是毕业后和一个来自四川的MM的恋爱，但是不久前那MM回四川老家了，是她妈让她回去的，因为她家是单亲家庭，她还有一个妹妹，她妈不想她外嫁到老远的广东。捷说他和她都很伤心难过，但是迫于现实没有办法，他也只能忍痛割爱了，但是他心里还放不下她，所以此时他也没有心思再去找一个。

看来这又是一个痴情的汉子，我也多了一个同是单身的“同道中人”。

不久后在北京的老大，出差到了广州，他找到了我。在广州见到老大，我有种“他乡遇故知”的感觉。老大已考研成功，如愿以偿地考上了华北电力大学，此时还没到开学时间，所以他就临时找了份工作先做着，等开学时再把工作辞了去上学。真是“有志者，事竟成”，看得出来老大心情很好。

正值周末，我陪老大“广州一日游”。去有名的中山大学，感受那郁郁葱葱的校园风景和浓郁的学习氛围；在中山大学北门观看珠江，看那一江江水滚滚东流；去黄埔军校旧址，回顾中国近代历史上的大事件；最后转到天河城，一览这座“广州名片”里面的时尚和潮流。

晚上我略尽“地主”之宜，请老大吃晚饭，小喝了两瓶，碰杯中又仿佛回到了校园时代的书生意气。晚饭后我和老大在天河城和体育中心一带闲逛一遍后，然后从体育中心东门走到体育东路，再走到天河北路，直到老大所住附近的林和西路路口。这一段路步行起来很远，但我们却觉得很快就走过去了。然后在橙黄的路灯灯光下、在车辆疾驰而过的马路边和老大告别。这一别后，我们又将天各一方，老大也要继续他的行程，不日将返回北京，再过一段时间后就到新学校去报到，开始他人生中的一段新的旅程；而我，则继续在广州这座还不太熟悉的城市里继续自己的拼搏岁月。

人生路上，有时聚散总是太匆匆，即使在分别一刻，心里仍有很多话无从说出口，只能留在彼此心中。

工作继续忙碌着。时间已来到2007年的7月份，经过几个月的奋力开发，公司网站的功能更加“丰满”起来了，但是公司的业务在不断发展，所以需要开发的新功能还是不断出现。我、剑、永、浩四人中，也渐渐出现了“两派”：“亲曾经理派”和“疏曾经理派”。永和浩两人年轻，精力好，工作积极卖力，十分听从曾经理的安排和吩咐，曾经理更看好他们，所以是“亲曾经理派”；我和剑“年老力衰”，工作不及永和浩两人积极卖力，有时对曾经理的安排和吩咐不够努力去完成，曾经理对我们两人不太委以重任，所以是“疏曾经理派”。当然这是我自己根据实际情况虚构出来的，并没有人人为地将我们四人划分派别。

虽然剑以前和曾经理是同事，而且此时他的工资最高，但实际上他的开发水平却表现一般，所以在网站的开发上曾经理不将他作为主力，而另外给他安排了一项任务，那就作为网站功能讲解人，负责定期向其他部门（主要是产品开发部和市场部）的同事介绍公司网站的新功能，所以剑有更多的机会接触到其他部门的同事。

浩的开发水平与日俱增，而且他是曾经理的老乡，曾经理自然把他当作“亲信”来培养，所以也给他更多的尝试机会，而且浩兼顾公司各部门电脑软硬件的维护，所以他同样有很多机会接触到其他部门的同事。

因为永之前开发了那个在线打印票品的功能，所以曾经理一直都看好永，永也一直在更新这个功能的程序，以使这个功能能做得更好。此外涉及与其他公司作数据交换的程序接口，比如快钱的网上支付功能，以及公司网站上一些数据的导入导出的功能，比如将在后台查询到的数据导出Excel文件的功能，曾经理都交给永去做了，而且永也一直没有让曾经理失望。所以曾经理对永爱惜有加，很赏识永，永无疑成了曾经理的得力干将。

反观之下，我却表现得平平无奇。正是由于再次出现的对程序开发的厌倦情绪，使我心里陷入了一种混乱的状态，所以我无法将自己的实际水平和能力完全发挥出来，或者说我缺少了一种将自己的实际水平和能力完全发挥出来的主观能动性。正因为如此，我对曾经理交给我的开发任务也越来越完成得不及时，曾经理也开始偶尔对我有微词。

所以此时我们四人中，处在最尴尬境地的人就是我，我仿佛被打进了一个无人过问的角落。让我还感到有些安慰的是，梁总似乎还很看好我，大概是因为这期间他让我做的几个功能我都按他要求完成了。

事实上对于永所开发出来的那个在线打印票品的功能，从技术的角度来说，如果我能用心去研究一番，我也可以将这个功能的程序搞明白，可以像永一样对这个功能的程序进行更新、去完善这个功能的，而对于与其他公司作数据交换的程序接口、数据的导入导出的功能等，我也同样可以将其解决，相对于我从零开始去学习网站开发技术到一定程度掌握了ASP.NET编程技术的难度来说，这些问题的难度都算不上什么。但是我为什么不能去解决呢？就是因为此时我不再像那时一样，心中充满着坚韧不拔的精神和信念，所以我才不能将这些问题解决。

毫无疑问一个人的信念很重要，此时的我偏偏就是缺少了一种信念，一种不断向上奋斗、积极进取的信念，所以少了这种信念，我也就出现了懈怠的情绪，这就直接影响到我工作的状态。

事实上过了很长时间后，当我和永都离开了这家门票公司多时而相约出来见面时，永跟我谈起他此时的技术水平的情况后，我才知道，永此时对ASP.NET还有很多不懂的地方，他都是一边学一边实践的，那个在线打印票品的功能，也根本不是他自己开发的，而是他在网上得到一位技术高手的帮助，技术高手根据他提供的开发需求帮他开发的，包括后面的继续完善都是技术高手帮他做的。

由此看来，此时的我在技术水平上完全有优势，但偏偏此时我对程序开发开始进入了厌倦期，心中缺少了一种信念，所以让原本落在我后面的永甚至浩可以后来居上。

不久后公司人事小变动，还没有大干一场起来的梁总要走了，走前他把我叫到他的办公室，跟我谈起了他的“心声”。他说老总的经营理念和他的完全不一样，他的很多意见和建议老总都无法接受，所以大家在管理上出现了一些根本性的矛盾，他也不想再勉强下去了，与其最后搞到与老总不欢而散，不如此时主动提出辞职。然后他递给我一张他自己的名片，上面写着他自己那个小公司的名称、地址和网址等信息，让我有空可以上网去看看他公司网站的情况。他说我们部门四人中他比较欣赏我，希望日后有机会大家再合作。梁总的意思已经很清楚，那就是如果合适的话，以后到他公司去上班。我自然谢谢他的好意。

虽然梁总在我转正后的工资上压低了五百块钱，但是他临走前却帮我做了一件事，那就是之前我们部门每天加班到很晚，有近十次第二天我迟到了，公司却要扣钱，扣得不少──这是市场部经理霞在升上公司副总后在员工考勤上所使出的手段──是梁总出面帮我摆平了，使我没有被扣到钱。

但是在这件事中，我却忽略了一个问题，那就是梁总是因为与老总在管理上出现矛盾才离开的，而我却请梁总帮我出面，这无疑间接地让我站在了老总的对立面，如果老总“秋后算账”，那么我会“死”得很惨。而且我并没有看清楚我与梁总的关系及我与曾经理的关系的问题。曾经理是创业团队成员之一，是他招我进来的，他才是我的“主子”，是我的直接上司；而梁总是“空降”过来的，一开始虽然老总给了他很大的权力，但他的权力随时会被架空，而我却越过曾经理去亲近梁总，犯了大忌。这是在公司人事关系中的“站队”问题，犹如政治上的“站队”问题，很重要。

各部门电脑软硬件出现问题的情况越来越多，浩一个人兼顾维护忙不过来，所以曾经理决定将公司的全部办公室分了四个不同的区域，让我们四人各兼顾负责一个区域电脑软硬件的维护工作。对此一开始我心里觉得很不爽，我们是做程序开发的，却要做起电脑软硬件的维护工作来。我此时的思维似乎是走进了一个死胡同，转不过弯来，我并没有想到，其实做这项工作，可以多接触其他部门的同事，在一定时期内未必不是好事。有时候你去帮那些同事解决电脑软硬件的问题时，他们会觉得你很牛，其实这正是很好的接近他们的机会。这不是可以让没有机会泡妞的程序员可以多一些机会去泡妞吗？何乐而不为？就像我去给大美女澜处理电脑问题的时候，平时气质过人的她，这时在我面前却变成了一个小学生似的。这不是接近她的很好的机会吗？看来此时我并不懂得这些巧妙的“玄机”。

不久后公司第一次评选表现突出员工，各部门都有人选。那天老总把大家召集到公司最大的办公区，当着全体员工的面公布评选结果，并当场发奖金。技术部门的名额落在了永和浩两人身上，两人各奖励几百块钱。这样的结果早在我的意料之中，我自问我的表现及不上他们两人。但这还是或多或少影响到我的情绪，这不是几百块钱的问题，而是被得到肯定与否的心理感受问题。别人突出，那就说明你不突出，人都是有比较心理的，没有人愿意做落后的那个。

所谓“知耻而后勇”，此时我大概应该奋发图强，努力投入到程序开发中去，做出好的成绩来让曾经理看到。然而我却仍然无法将我的状态调整过来，往往一到下午三四点的时候我就无心写代码，而“沉迷”在CSDN上不愿离开。而且我更发现了一个很好的论坛网站，那就是与CSDN一样同样是大名鼎鼎的天涯社区论坛。我不知道在此之前我有没有看过天涯论坛上的帖子，但我却可以肯定是从这个时候开始真正留意到天涯论坛的，虽然它的帖子的页面同样很简朴，但却完全不影响到论坛上那些精彩文章的吸引力，而当中所吸引到我的，就是一个用户名为“酒入断肠”的网友所写的一篇连载纪实文章吸引了我，我正是不知从哪里通过链接过来才看到这篇文章及留意到天涯论坛的。这篇文章写的是主人公“十三”在广州当IT业务员的经历，文章写得起伏跌宕，曲折生动，精彩的故事情节和内容深深地吸引了我，这让只能坐在办公室里敲代码的我随着故事情节的发展，跟随着主人公在外面神游了一遍。一个CSDN已经让我“沉迷”了，此时再来一个天涯论坛，我已“不能自拔”。