据国外媒体报道，北京时间11月27日上午，Facebook首席执行官扎克伯格在周一完成了他2019年新年愿望的“个人挑战”部分。今年，他承诺“将就技术在社会中的未来进行一系列公开讨论，机遇、挑战、希望和焦虑”。

　　这有什么问题吗？扎克伯格的讨论几乎都是与白人同行进行的，他们一直主导着技术行业。

　　在Facebook全年发布的6个讨论视频中，扎克伯格的9位嘉宾中有8位是男性，几乎所有人都是白人。七个是教授或医生，除了一个40岁以上。

　　该组织的同质性反映了硅谷最大的批评之一：该技术主要由白人的决定来驱动和塑造，这在几乎所有大型科技公司的员工人口统计中都显而易见。 Facebook已将自己定位为推动行业多元化的领导者，甚至在今年早些时候就承诺在未来五年内将女性员工人数增加一倍。该公司在今年7月报告称，其雇员中约37％为女性，黑人和西班牙裔仅占其美国雇员的9％。 Facebook发言人拒绝评论扎克伯格的个人挑战。

　　扎克伯格处于独特的位置，可以改变技术的形成方式并决定谁来制造它。正如他在一月份写道：“关于我们所生活的世界以及技术在其中的作用，还有许多重要的问题要回答。我们是否希望技术能给更多人发言权，还是我们想要传统？” “控制可以表达什么想法？”

　　这位首席执行官尚未宣布他在2020年面临的个人挑战。