在“程序员节”，许多人keep的程序员却失业。

　　36氪获悉，10月24日，“具有社交属性的健身应用” Keep开始大规模裁员。 36氪全面的信息资源，此次裁员涉及的人数可能是两三百，甚至更多。

　　根据当天下午被解雇的开发人员保留雇员的说法，被解雇的200多名员工中，大多数都是技术开发人员，“制造了100多种技术，但保留了一些运作”。

　　在业务方面，诸如课程、 商城之类的可以产生收入的课程受到的影响较小，而一些创新的用户产品则面临更严重的裁员。

　　工作人员告诉36氪，该部门的负责人于10月24日中午突然说“撤离”，并认为是要更换负责人。然后，发现小组中的六到七个人在交谈，包括保管人员在内的整个团队被切断。

　　另一位曾在裁员中任职的前雇员也表示，裁员主要是技术人员。

　　据报道，keep在裁员之前大约有800名员工，并且从去年到今年年初经历了大规模的人员扩充。粗略计算，裁员涉及公司员工总数的四分之一以上。

　　但是，keep裁员的补偿是“更良心的”。上述空缺的发展工作人员已经工作了大约十个月，不到一年，但是他们已经削减了两个月的薪水。

　　裁员开始后，被裁员的前雇员迅速组织了一个微信小组。此外，工作场所社交平台的跟进区域也开始大量裁减员工。

　　健身行业从业人员分析了36岁，保持“去年增长过快”，但就收入结构而言，“保持的不是健身公司”，而是“带有健身标签的内容社区”，大部分收入来自于广告。

　　Keep以其友好的企业文化在业界闻名，员工福利、工作氛围、工作时间广受赞誉，一旦建立了很好的雇主品牌，创始人兼首席执行官王宁就曾说过：商业伙伴。”

　　但是在裁员之前不久，开发人员便取消了上述保留条件。 “该公司开始迫使技术加班，直到晚上9:30，”其余的裁员必须加班。相比之下，它过去通常在10点左右上班，而下班时间几乎是7点或8点。基本上没有加班，也从不强迫加班。当时，该雇员已经辞职。但是从公司的角度来看，在可预见的未来，更多的“狼“”可能会在恶劣的融资环境、上市中幸存下来。

　　Keep成立于2014年9月，王宁被选为2017 福布斯 中国 30岁以下精英中的30个。 Keep的亮点也很多。媒体反复讲述这个故事，作为一款兼具健身和社会属性的产品，从发布到收获一百万名粉丝仅用了105天，而在第921天，keep的用户已超过1亿。

　　因此，keep曾经是资本和工业的宠儿，而王宁也是90年代后创业明星的代表。 2017年3月，苹果首席执行官蒂姆·库克拜访了中国互联网企业家时也来到了Keep，王宁将瑜伽垫用数字“ 80000001”分配给库克，这意味着库克是该用户的第80000001个用户保持。

　　自2014年成立以来，Keep已完成了6轮融资。2018年7月，Keep赢得了福布斯，福布斯、 福布斯资本、 Morningside Capital、 BAI以及其他1.27亿美元的D轮融资。

　　“keep不是我心中的健身应用。” 王宁当我在2018年初接受36氪的采访时，“keep实际上是一个生活方式品牌。”