要准确看待自己的权重，首要在于自我审视

    不妨从以下几个方面着手： 1.贡献与价值：审视自己对团队或社群的实际贡献，包括专业技能的展现、问题解决的效率及创新思维的贡献

    权重往往与你的不可替代性和所创造的价值成正比

     2.人际关系网：评估你与他人的互动质量，是否建立了广泛而深入的人脉网络

    权重不仅来源于个人实力，更在于你能够调动多少资源与支持

     3.反馈与评价：积极寻求并正视来自同事、上级及客户的反馈

    正面的认可与建设性的批评都是衡量权重的重要参考

     4.持续学习与成长：权重是动态的，它随着你的学习与进步而变化

    保持好奇心，不断提升自我，是增加权重的关键

     综上所述，看待自己的权重，需综合考量个人价值、人际关系、外部评价及个人成长等多个维度

    唯有全面而客观地认识自己，才能在竞争激烈的环境中精准定位，稳步前行